신입공채

졸업예정자 및 기졸업자를 대상으로 진행되는 채용입니다.
공개채용 외에도 일부 직무는 수시채용으로도 운영하고 있습니다.

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인성검사
4. 면접전형
5. 건강검진
6. 최종합격

1. 지원서 접수 신입 채용 지원자는 정해진 기간에 채용 홈페이지를
   접속하여 온라인 입사지원서를 접수시켜야 합니다.
   지원서 접수 시 본인의 적성과 흥미에 따른
   관심 직무를 선정하고, 해당 직무가 속한 직무군을
   선택하여 지원서를 최종접수합니다.
2. 서류전형 지원서의 각 항목에 기재된 내용과 자기소개서를
   바탕으로, 지원자가 지원직무와 회사에 적합한
   자격, 경험, 열정을 가진 인재인지를 종합적으로
   평가합니다.
3. 인성검사 인성검사를 적용하여, 신뢰역량, 성과역량,
   가치역량을 기반으로 지원자의 성장 가능과
   직무적합성, 조직적합성을 종합적으로 평가합니다.
4. 면접전형 실제 업무를 수행하기 위한 능력과 열정,
   전략적 사고역량, 실무역량 등을 평가하는
   면접이 진행됩니다.
   면접 진행방식은 多대多 방식이며,
   인성평가가 병행됩니다.
5. 건강검진 면접전형에 합격한 지원자를 대상으로 건강검진을
   실시 합니다.
6. 최종합격 최종적으로 합격된 대상자는 입사여부를 확인한 후
   삼화페인트의 신입사원으로 입사하게 되며,
   입사와 동시에 입문교육(합숙)을 받게 됩니다.

경력직 채용

1. 지원서 접수
2. 서류전형
3. 인성검사
4. 면접전형
5. 건강검진 및
   입사처우면담
6. 최종합격

· 경력채용의 경우, 채용 프로세스는 신입과 동일합니다. 단, 모든 면접은 1:多로 진행됩니다. · 채용대상 및 자격기준 등은 경력사원 채용 공고마다 상이하니, 모집공고를 참고하시길 바랍니다.